Unterstützung erhalten die Azubis nicht nur von ihren Ausbildungsverantwortlichen und Ausbildern, sondern auch durch ihren eigenen Azubi-Paten aus einem höheren Lehrjahr. Der Pate ist für den neuen Auszubildenden von Ausbildungsbeginn an Ansprechpartner und Vertrauensperson.
Ausgezeichnete Ausbildung bei Heel
Wer sich für eine Ausbildung bei Heel entscheidet, dem wird einiges geboten. Neben den Benefits, von denen jeder Heel-Mitarbeiter profitieren kann, wie Dienstfahrräder, eine breite Auswahl an Sportkursen oder viele Angebote um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, so wie eine betriebseigene Kindertagesstätte. Eine Ausbildung bei Heel ist genauso vielfältig: Im Durchschnitt durchläuft ein Azubi bei Heel 12 Bereiche, ein dualer Student etwa sieben und auch ein Auslandsaufenthalt ist denkbar
Während der Ausbildung bei Heel soll der Auszubildende möglichst viele Bereiche durchlaufen, um so einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und die Arbeitsbereiche zu erhalten.
Die Ausbildung bei Heel ist aufgrund des breiten Spektrums an Tätigkeiten, der besonderen Förderung durch Paten und Ausbildungsbeauftragten sehr erfolgreich: das zeigt sich daran, dass kontinuierlich Heel-Auszubildende als Beste ihres Jahrgangs ausgezeichnet werden.
Während meines dualen Studiums bei Heel wurde ich intensiv betreut und konnte mir über die Studieninhalte hinaus während meiner Praxiszeiten bei Heel in den verschiedenen Abteilungen vielfältige Kenntnisse aneignen.
So hat auch kürzlich Laura Göppert für ihre hervorragenden Studienleistungen eine Ehrung als Jahrgangsbeste von ihrer Hochschule erhalten.
Nach Abschluss ihres Studiums konnte Göppert bei ihrer Tätigkeit im Unternehmen von ihren wertvollen Erfahrungen aus der Ausbildung Gebrauch machen. Als Junior Customer Manager betreut sie mittlerweile internationale Kunden bei Heel.