Lebensphasen-orientierter Arbeitsplatz und „Heel Kids“

Lebensphasen-orientierter Arbeitsplatz und „Heel Kids“

Zukunftsorientierte Konzepte

Wir gehören zu den ersten Unternehmen in Deutschland, die das Konzept eines Arbeitsplatzes eingeführt hat, der an die Bedürfnisse des Mitarbeiters angepasst ist – unabhängig davon, in welcher Lebensphase sich ein Mitarbeiter gerade befindet. An unserem Hauptstandort in Baden-Baden wird diese zukunftsorientierte Personalpolitik durch unser Kinderbetreuungsprogramm „Heel Kids“ ergänzt. Nicht zuletzt einer der Gründe, warum wir seit Jahren kontinuierlich als einer von Deutschlands Top-Arbeitgebern gekürt werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ein Eckpfeiler unseres lebensphasenorientierten Ansatzes sind flexible Arbeitszeiten. Eine Vielzahl von Teilzeitarbeitsmodellen gehört zu unseren Unternehmensleistungen. So können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten an ihre jeweilige Lebensphase anpassen – unabhängig davon, ob sie zum Beispiel die Betreuung von Kindern oder älteren Familienangehörigen übernehmen.

Kinderbetreuung „Heel Kids“ in Baden-Baden

Für Kinder bis zu drei Jahren bietet unsere hauseigene Kinder-tagesstätte „Heel Kids“ Kinderbetreuung durch geschultes Personal in der Zeit zwischen 8.00 und 18.00 Uhr. Für ältere Kinder arbeiten wir mit qualifizierten externen Kinderbetreuungseinrichtungen zusammen, damit Eltern eine geeignete Betreuungslösung finden. Während der Schulferien können Kinder unserer Mitarbeiter am Heel Ferienprogramm teilnehmen. Je nach finanzieller Situation der Eltern/Mitarbeiter bieten wir auch Zuschüsse zur Kinderbetreuung.

Notfallbetreuung für Familien

Kleine Kinder oder Eltern im Seniorenalter sind nicht die einzigen Familienmitglieder, die unter Umständen gepflegt werden müssen. Ehepartner oder Mitarbeiter selbst können erkranken und Unterstützung benötigen. Bei solchen Notfällen arbeiten wir mit vertrauenswürdigen externen Partnern zusammen, um unseren Mitarbeitern in Deutschland die notwendige Pflegelösung organisieren zu können.