Bewerbungsprozess bei Heel
Auf Ihre Bewerbung über unser Portal erhalten Sie im ersten Schritt eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss werden Ihre Unterlagen durch uns gesichtet.
Finden wir Ihr Profil interessant, durchlaufen Sie bei Heel ein professionelles Bewerbungsverfahren mit qualitativ hochwertigen eignungsdiagnostischen Instrumenten.
Erstes Kennenlerngespräch
Im ersten Kennenlerngespräch in Baden-Baden treffen Sie eine/n Mitarbeiter/in aus dem Personalmanagement sowie eine/n Vertreter/in aus dem Fachbereich. In diesem persönlichen Gespräch lernen wir Sie und Sie uns näher kennen. Zudem erfahren Sie mehr über die Stelle und unser Unternehmen und wir beantworten gerne all Ihre Fragen. Zeitrahmen: 1,5 h.
In bestimmten Fällen (z. B. wenn Sie sich im Ausland aufhalten) führen wir vor Ihrem ersten persönlichen Besuch ein telefonisches Interview mit Ihnen. Im wissenschaftlichen Außendienst findet das erste Gespräch mit der Führungskraft in der jeweiligen Region statt.
Zweites Kennenlerngespräch
Haben wir Sie und Sie uns im ersten Gespräch überzeugt, treffen wir uns zu einem weiteren Gespräch in Baden Baden.
Die zweite Kennenlernrunde besteht i. d. R. aus:
- Einem Online-Verfahren, bestehend aus einem Fragebogen zur Selbsteinschätzung der Persönlichkeit (Zeitaufwand ca. 30 Minuten), einem Test zu Ihren kognitiven Fähigkeiten (ca. 90 Minuten) und einem Konzentrationstest (ca. 15 Minuten). Den Fragebogen zur Selbsteinschätzung senden wir Ihnen – abhängig von den terminlichen Gegebenheiten – zum Teil auch schon vorab online zu, sodass Sie ihn im Vorfeld des Termins zeitlich flexibel von zuhause absolvieren können. Den kognitiven und den Konzentrationstest führen Sie computergestützt bei uns im Hause durch. In einigen Positionen wird auf den Konzentrationstest verzichtet.
- Einem Gespräch, in dem Sie weitere Vertreter/innen des Personal- und Fachbereiches kennenlernen.
Mit Ihren Ergebnissen gehen wir jederzeit vertraulich und Ihnen gegenüber transparent um. Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie ein persönliches Feedback zu den Ergebnissen Ihres Online-Verfahrens.
Auch mit Ihren persönlichen Daten gehen wir selbstverständlich jederzeit sehr vertraulich und datenschutzkonform um.
Feedback
Zeitnah nach dem zweiten Gespräch setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um mögliche nächste Schritte mit Ihnen zu besprechen. Sollte es nicht zu einer Einstellung kommen, werden Ihre persönlichen Daten zeitnah vernichtet.
Mit diesem transparenten Verfahren möchten wir sicherstellen, dass wir zu Ihnen und Sie zu uns passen. Unsere Erfahrungen zeigen uns, dass wir mit diesem Bewerbungsprozess eine äußerst gute Passung unserer neuen Mitarbeiter auf die zu besetzende Stelle gewährleisten.
Wir informieren Sie im Zuge der Einladung rechtzeitig darüber, welche Schritte jeweils auf Sie zukommen, damit Sie immer optimal vorbereitet sind. Selbstverständlich erstatten wir die mit der Reise verbundenen Kosten – egal von wo aus Sie uns besuchen. Das entsprechende Formular erhalten Sie mit der Einladung.
