Specialist HR Compensation, Data & Systems

  • Baden-Baden
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Finanzen, Controlling
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
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Specialist HR Compensation, Data & Systems (all)

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel, die auf natürlichen Wirkstoffen basieren. Als Pionier bei der wissenschaftlichen Erforschung natürlicher Arzneimittel kooperieren wir mit führenden Forschungseinrichtungen. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich dabei einem gemeinsamen Ziel verschrieben: Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen.
 
Für unseren Fachbereich HR am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Specialist HR Compensation, Data & Systems (all).

Ihre Aufgaben:

Als Specialist HR-Compensation, Data & Systems verantworten Sie schwerpunktmäßig das Reporting zu sämtlichen HR-Kennzahlen sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. Einige Compensation & Benefits Themen werden ebenfalls von Ihnen betreut. Dabei umfasst die Tätigkeit im Schwerpunkt die folgenden Aufgabengebiete:
  • Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen
  • Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software
  • Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App
  • Weiterentwicklung von Prozessen in unserer HR-Software
  • Betreuung der betrieblichen Krankenversicherung
  • Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
  • Unterstützung bei Compensation-Themen, wie bspw. Vergütungsbenchmarks
  • Mitarbeit bei der Personalkostenplanung

Ihr Profil:

  • Für diese spannende Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Controlling sammeln
  • Sie haben Erfahrungen mit HR Software Systemen und eine Begeisterung für digitale Tools
  • Sie bringen analytisches und strategisches Denk­vermögen sowie Lösungsorientierung v.a. für technische Prozessoptimierungen mit
  • Erste Erfahrungen in der Personalabrechnung sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit unterschiedlichsten Adressatengruppen runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

  • Abwechslungsreiche und vielseitige Themen in einem modernen, multikulturellen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Betriebsrente: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung: Jährliches Budget von 900 €, z.B. für Sehhilfen, Zahnvorsorge
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven, wachsenden Pharmaunternehmen
  • Weitere interessante Informationen zu Heel und unseren Benefits finden Sie hier:
    Heel | www.karriere.heel.de/de/heel-als-arbeitgeber
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  • Ihr Kontakt: Human Resources | Fabian Hunnius